Sozialwirtschaft Kollektivvertrag abgeschlossen: Lohnplus von 3,2%

Am 19. Februar 2019 in den frühen Morgenstunden ist der Durchbruch bei den Kollektivvertragsabhandlungen für die rund 100.000 Beschäftigten in der Sozialwirtschaft gelungen. In der 5. Verhandlungsrunde haben sich die Gewerkschaften GPA-djp und vida mit den Arbeitgebern auf eine Lohn- und Gehaltserhöhung von 3,2 % geeinigt.
Nachstehend die wichtigsten Verhandlungsergebnisse für Sie im Überblick!

Entgelterhöhung

• plus 3,2 % (auf KV, IST und alte Tabellen mit kaufmännischer Rundung auf 10 Cent sowie Zulagen und Zuschläge mit Rundung auf 1-Cent)
• plus 3,2 % und zusätzlich Euro 100,- für Lehrlinge
• Verlängerung der Optierungsmöglichkeit bis 2021

Arbeitszeit/Dienstplan

• Streichung des Begriffs „Basisdienstplan“
• Prämie von Euro 20,- pro Tag, wenn ein/e Mitarbeiter/in an seinem/ihren freien Tag Dienste übernimmt (z.B. wegen Krankheitsfall bei anderen MA), Euro 10,- für freien Halbtag
• Erweiterung der Definition für mobile Dienste über den Bereich der Hausbesuche in Privathaushalten hinaus
• Einschränkung der Teilungsmöglichkeit im geteilten Dienst (nur einmalige Teilung, mit Ausnahmemöglichkeiten am Wochenende)
• Festlegung einer Mindesttagesarbeitszeit beim geteilten Dienst (5 Stunden)
• Bezahlte Pause im Nachtdienst (wenn ein/e Mitarbeiter/in allein im Dienst ist und in der Pause arbeitsbereit sein muss)
• Verbesserungen bei der nicht-geblockten Altersteilzeit

Verbesserung für Kinderbetreuung und Volle Erziehung

• Zulage für SonderkindergärtnerInnen: Euro 210,- (14 % Steigerung)
• Erhöhung der Leitungszulage Kindertagesbetreuungseinrichtung: Euro 90,- für die erste Gruppe (+ 62 %), Euro 55,56 für jede weitere Gruppe
• Tagesmütter/-väter: Umstellung auf Biennien am 1.2.2020 mit Übergangsregelung (keine Neuaufrollung bestehender Dienstverhältnisse)
• Volle Erziehung:
  • Möglichkeit der Wahl zur Abgeltung der Nachtarbeitsbereitschaft: Auszahlung oder Anrechnung zur Normalarbeitszeit
  • Ferienregelung
  • Klarheit über 24-Stunden-Dienste, Ausdehnung bei Dienstübergabe

Verbesserung beim Urlaub

• ein zusätzlicher Urlaubstag nach dem 1. Dienstjahr

Details finden Sie hier:

Sozialwirtschaft Österreich